Как рассчитывать зарплату работникам, переведенным на неполный рабочий день?

Comments

• Здравствуйте!
  

  Цитата: Как этим людям теперь считать зарплату(отпускные) ?

  Заработная плата рассчитывается пропорционально отработанному времени.
  Поскольку сотрудники переведены на 0,5 ставки, заработная плата будет начисляться с учетом неполного режима рабочего времени.
  
  Расчет отпускных нужно обсуждать в отдельной теме, о чем Вам написал модератор здесь Нужно ли предоставлять обеденный перерыв при режиме неполного рабочего времени?
  В этой теме обсуждаем майскую зарплату.
  
  

  Цитата: И майские праздники же в двойном размере оплачивают

  Да, в соответствии со статьей 153 ТК нерабочие праздничные дни оплачиваются не менее чем в двойном размере.
  Нерабочими праздничными днями являются дни, перечисленные в статье 112 ТК:
  
  

  Цитата:Нерабочими праздничными днями в Российской Федерации являются:1, 2, 3, 4, 5, 6 и 8 января - Новогодние каникулы;7 января - Рождество Христово;23 февраля - День защитника Отечества;8 марта - Международный женский день;1 мая - Праздник Весны и Труда;9 мая - День Победы;12 июня - День России;4 ноября - День народного единства.

  В двойном размере оплачиваете работу 1 и 9 мая.
  
  Если у Вас есть вопросы, не стесняйтесь, спрашивайте. Хорошего дня и успешной работы!
• Nataly S, спасибо. Хочу уточнить, т..е. У  сотрудниклв, которые переведены на 0.5 ставки получится за 1 и 9 мая смены: 5часов*часовую ставку*2 правильно? А у остальных 10часов *часовую ставку *2
• Верно.