Как рассчитать ежемесячное пособие по уходу за ребенком до 1,5 лет?

Comments

• Цитата: 2) пособие за первым ребенком начиная с 2018 года как рассчитать. к примеру у нас в регионе 9774р. ребенок родился 11 августа 2018 получается за август месяц 9774/31дней в месяце = 315*20 дней после рождения =6300?

  Добрый день! Поясните, пожалуйста, Ваш второй вопрос касается другой работницы или той же самой, о которой идет речь в первом вопросе? Если второй вопрос не касается первой ситуации, то задайте его, пожалуйста, в новой теме.
• Второй вопрос работниц не касается. Это новые выплаты с 2018 года . На 1 го ребенка. Наверное по правилам нельзя было второй вопрос задавать . Если можно ответьте пожалуйста на первый вопрос.
• Цитата: 1) В 2018 году женщина ушла в отпуск по уходу за 1вым ребенком. в 2016-2017 годах у нее выплат нет,

  Добрый день
  Выплат в 2016.2017 гг нет ,т.к. она находилась в отпуске по БиР и по уходу за ребенком?В 2015,2014 гг начисления были?
• юлия79, Нет. Ее взяли на работу 01.01.2018г.
• Цитата: , Нет. Ее взяли на работу 01.01.2018г.

  Тогда начисляете минимальное пособие.Пока размер берете тут,с февраля 2019 года он изменится.
  «Детские» пособия проиндексированы на 2,5 процента
• Добрый день.
  

  Цитата: Тогда начисляете минимальное пособие.

  Почему минимальное? Пособие должно быть рассчитано из МРОТ. Это больше, чем минимальное.
  

  Цитата: 1.1. В случае,если застрахованное лицов периоды, указанные в части 1 настоящей статьи,не имело заработка, а также в случае, если средний заработок, рассчитанный за эти периоды, в расчете за полный календарный месяц ниже минимального размера оплаты труда, установленного федеральным законом на день наступления страхового случая,средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия по временной нетрудоспособности, по беременности и родам, ежемесячное пособие по уходу за ребенком,принимается равным минимальному размеру оплаты труда, установленному федеральным законом на день наступления страхового случая. Если застрахованное лицо на момент наступления страхового случая работает на условиях неполного рабочего времени (неполной рабочей недели, неполного рабочего дня), средний заработок, исходя из которого исчисляются пособия в указанных случаях, определяется пропорционально продолжительности рабочего времени застрахованного лица. При этом во всех случаях исчисленное ежемесячное пособие по уходу за ребенком не может быть меньше минимального размера ежемесячного пособия по уходу за ребенком, установленного Федеральным законом "О государственных пособиях гражданам, имеющим детей".

  Расчёт пособия из МРОТ: 11163 (с 01.05.2018) *40% = 4465,20.
• Цитата: Расчёт пособия из МРОТ: 11163 (с 01.05.2018) *40% = 4465,20.

  Получается если на момент страхового случая у нее был 7 часовой раб ден. ну оплата была 9489 то *40%=3795,6 надо выплачивать? то есть у нее в мае 7 часовой раб. день. и начисление 9489. в 2019 году ей нужно повышать если страховой случай в 2018 году наступил? она вышла на уход 21.10.2018г получается за октябрь месяц я должен выплатить 3795,6/31дней в месяце =122,44 среднедневная * 10 дней ухода=1224,4?
• Цитата: Получается если на момент страхового случая у нее был 7 часовой раб ден. ну оплата была 9489 то *40%=3795,6 надо выплачивать?

  Нет. Фактический заработок в 2018 году к расчёту пособия отношения не имеет. Рассчитывать надо из МРОТ. С учётом занятости на момент начала отпуска по уходу за ребёнком.
  В связи с чем работнице установлен 7-часовой рабочий день? Это неполное рабочее время (ст. 93 ТК) или сокращённый рабочий день (ст. 92 ТК)?
  Если на момент наступления страхового случая работница была занята на условиях неполного рабочего времени 7/8=0,875 ставки, то пособие будет:
  11163*40%*0,875 = 3907,05. 
  

  Цитата: в 2019 году ей нужно повышать если страховой случай в 2018 году наступил?

  Если после 01.02.2019 окажется, что назначенный размер пособия ниже минимального, нужно повысить до минимального.
  

  Цитата: она вышла на уход 21.10.2018г получается за октябрь месяц я должен выплатить 3795,6/31дней в месяце =122,44 среднедневная * 10 дней ухода=1224,4?

  Сумма назначенного пособия 3907,05. За неполный октябрь должна получить 3907,05/31*11 = 1386,37.
• Цитата: Если после 01.02.2019 окажется, что назначенный размер пособия ниже минимального, нужно повысить до минимального.

  за 2018 год я ей начислял 3142,33. имею ли я права в 2019 году сделать ей перерасчет и начислять ей разницу (за октябрь 1386,37-1115=271,37),( за ноябрь 3907,05-3142,33=764,72) , ( декабрь 3907,05-3142,33=764,72) это 271,37+764,72+764,72=1800,81 начислять и выплатить  за январь 2019г 1800,81+3907,05=5707,86
• Цитата: за 2018 год я ей начислял 3142,33. имею ли я права в 2019 году сделать ей перерасчет и начислять ей разницу (за октябрь 1386,37-1115=271,37),( за ноябрь 3907,05-3142,33=764,72) , ( декабрь 3907,05-3142,33=764,72) это 271,37+764,72+764,72=1800,81 начислять и выплатить  за январь 2019г 1800,81+3907,05=5707,86

  Не то что имеете, вы обязаны это сделать, раз пособие назначено в меньшем размере, чем должно было. И, желательно, выплатить сумму 1800,81 с учётом компенсации за задержку (ст. 236 ТК).
• Все предельно ясно. Спасибо вам большое. Удачи вам в вашей жизни.