Оплата больничного уволенному сотруднику, который принес больничный лист после увольнения

NDS Reklama Image
Добрый день!

Разбирая документы по одной из организаций за 2012 год, обнаружила следующую ситуацию:

Сотрудница 2 июля 2012 года уволена по собственному желанию.
В августе 2012 г. она принесла больничный лист за период с 21 по 28.05.12
В табеле за май, составленном и подписанном работодателем, проставлено "Б" в указанный период
В расчетном листе и расчетной ведомости начислен оклад только за фактически отработанные в мае 15 смен.
В перс.учете этот период включен в общий стаж, без выделения строки "ВРЕМ.НЕТРУД"

И есть заметочка бухгалтера, который вел учет в том периоде,
что документы не приняты к учету, т.к. предоставлены в августе.
Отмечу также, что сотрудница проживает в Москве (там зарегистрировано обособленное подразделение),
и больничный предоставлен медучреждением Москвы.
Никаких претензий по оплате от нее за это время не поступало.

Собственно, вопрос в том, как всё это привести в соответствие? И надо ли?
Page Image 1

Comments

Page Image 2
Back to the Index Page